Talento, Innovación e Igualdad de oportunidades.
Promoviendo el crecimiento y desarrollo profesional.
Buscamos el crecimiento y desarrollo profesional de nuestra plantilla, con políticas de igualdad, conciliación y promoción de entornos que alienten la creatividad, la innovación y el desarrollo profesional y personal.
Compromiso y espíritu innovador.
El rigor y profesionalidad, el aprendizaje continuo y el autodesarrollo, el espíritu innovador, así como el compromiso sostenible y la implicación en los objetivos, son características de nuestros profesionales.
Entorno de Trabajo de Calidad y seguro
Respeto, dialogo, diversidad y comportamiento responsable
Mejores prácticas en la identificación, captación y retención del talento
Código ético de obligado cumplimiento establece las pautas que presiden el actuar ético de los empleados
Cualificación.
Garantizamos la capacitación de nuestra plantilla para que desempeñe eficazmente sus funciones. Nuestros planes de formación ponen a disposición del personal del Grupo los recursos existentes para su formación, reciclaje y mejora continua. De este modo, no sólo aseguramos la calidad de los servicios prestados, sino también el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros trabajadores.
SEMI se reafirma en la necesidad de implementar un conjunto de actividades formativas dirigidas a la mejora continua de las competencias de los profesionales que la componen. Una iniciativa que permite, por un lado, su desarrollo personal y profesional, y, por otro, una mayor eficacia y mejora de la calidad de los servicios prestados a nuestros clientes.
Detectamos las necesidades y gestionamos las demandas formativas de las distintas unidades de nuestra organización, y ponemos a disposición del personal los recursos existentes para su reciclaje y mejora continua.
“A través de la formación garantizamos la cualificación de nuestro personal para el puesto de trabajo que ocupa.”
“Comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”
Igualdad.
SEMI está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, estableciendo y desarrollando políticas integradoras con el convencimiento de que las mismas lleven a una mayor responsabilidad social en beneficio de toda la plantilla, trasformando la empresa en una organización más igualitaria.
Innovación.
Promovemos entornos de trabajo que alienten la creatividad, la innovación y el desarrollo. Una búsqueda constante de la eficiencia y la consecución de resultados a través de un trabajo multidisciplinar.
“Alientamos la creatividad, la innovación y el desarrollo. ”